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护士出邦劳动的利弊德中看护骗局护士出邦劳动

  

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  近五年来,沙特护理危机导致的对外国护士的需求数量平均为每年5万~6万人次。相比2005年,前往沙特工作的中国护士人数增加了一倍。但与菲律宾护士占有沙特70%的护工人数相比,中国和印度的护工人数仅占8%~10%。 世界银行发表的数据是否可靠,护理危机是否已经波及中国?仍有待进一步论证。就中国人口与发展研究中心的数据看来,目前中国距离正式进入老龄化社会的时间约为20年。这条必经之路上,中国护士外派势必带来更深远的影响。 2013年1月,德国之声一则关于《德国老人院引进中国护士》的报道抢人眼球。自2012年开始,德国首次为中国护士提供全额奖学金赴该国就业。目前该项目的首批30人正在山东省护士基地接受德语训练,预计将于今年7月份赴德。而第二批招生也已经进入尾声。 多位护士向《凤凰周刊》记者表示,虽然在国内的工作已有5年左右,但是工资仍为每月2500~3000元。此外,工作条件差和社会地位低也让不少者对国内工作感到力不从心。2006年,美国华盛顿大学医学院健康行政项目执行主任Zhiwu Zack Fang《中国在全球护士移民中的潜力》一文中指出,一项调查发现,在中国仅有58%的护士表示对其工作“相对满意”或“满意”。“缺乏就业机会、低薪、低工作满意度,致使中国在未来很有可能成为为发达国家提供护士的重要来源。” 对此,熊猫签证 假的和伊朗筑交的邦度澳!山东省外派护士培训基地总监王祝文却不以为然。他表示,80%外派护士之后选择回国,实际上也促进中国的医护水平提高。但需要指出的是,大部分回国继续从事护理职业的护士一般就职于,并非国内政府或私立医院。据孙美岩介绍,“外资医院的待遇一般为国内政府医院或私立医院的2倍以上,而且医疗系统也与国外更为接近。” 作为世界上老龄化程度最高的国家之一,德国也面临护理危机带来的严重考验。据德国联邦统计局的数据显示,德国1/3人口超过60岁,该国护理危机所需要的整个护理行业从业人数高达90万人,其数量已经超过德国汽车工业雇佣人数总和。 与此同时也有声音指出,护理危机作为一项全球问题,不仅出现在老龄化的发达国家,也存在于中国。2010年来自世界银行的报告指出,中国平均医生护士人数比例为1:1.16,低于世界平均标准的1:2。在缺少护士的情况下,中国还会继续外派护士吗?

本站文章于2019-09-28 23:02,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:护士出邦劳动的利弊德中看护骗局护士出邦劳动

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